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인간존중경영10

직장 내 괴롭힘 대응방법 정리 직장 내 괴롭힘은 개인의 존엄성과 직업 환경을 심각하게 훼손하는 문제입니다. 감정적으로 대응하기보다는 현명하고 체계적으로 접근하는 것이 중요해요. 아래는 현명한 대처법과 공식적인 처리 절차를 단계별로 정리한 내용입니다.✅ 1. 직장 내 괴롭힘이란?**근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)**에 따르면,사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 행위로다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것을 말합니다.✅ 2. 현명한 대처 방법 (개인 차원)① 기록을 남긴다 (가장 중요!)날짜, 시간, 장소, 내용, 당시 상황, 괴롭힌 사람과 주변 인물, 증거(이메일, 메신저 캡처 등)를 구체적으로 기록하세요.“감정적인 느낌”이 아니라 사실 중.. 2025. 4. 10.
2025년 최저임금 포스터 pdf 다운로드 2025년 최저임금 시급은 얼마? 역대 최저시급 변천사 한눈에 보기 2025년 최저임금 시급은 얼마? 역대 최저시급 변천사 한눈에 보기대한민국의 최저임금제도는 1953년 제정된 「근로기준법」에 처음 도입되었으나, 실제 시행은 1988년부터 시작되었습니다. 이후 매년 최저임금이 결정되어 현재까지 이어지고 있습니다. 2025년5rabbits.tistory.com 2025년 대한민국 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다.이와 관련된 공식 포스터 이미지는 최저임금위원회와 고용노동부에서 제공하고 있습니다.아래 링크를 통해 해당 포스터를 확인하실 수 있습니다.최저임금위원회:minimumwage.go.kr고용노동부:moel.go.kr또한, 고용노동부에서는 2025년 최저임금에 대한 카드뉴스를 제공하고 있.. 2025. 2. 26.
창립 50주년 한미약국 경영 특징 정리 대한민국 코스피 제약 바이오사 중에서 TOP7은 삼성바이오로직스, 셀트리온, 한미약품, 종근당, 대웅제약, 유한양행, 중외제약이 차지했다. 이 기업 가운데, 최근 50주년을 맞이한 한미약품에 대해서 살펴보겠습니다. 한미약품 한미그룹 창립 50주년 송영숙 회장 기념사 남들과 다른 길을 걸으며, 실패를 두려워하지 말고, 늘 변화하면서 새로운 길을 모색하는 우리만의 창조와 혁신, 도전의 DNA를 더욱 키워가야 합니다. 지난 50년의 성과를 뛰어남는 창조적 파이오니어가 되어야 합니다. 새로운 50년, 창조와 혁신, 도전 정신으로 글로벌 헬스 케어 선도 제약사로 도약합시다! 한미약품 창립 초기 ~1999년 2000년 2015년 2023년 미래 비전 좌제와 연질 캡슐, 발포정, 고품질 유산균 제제 등 제형 다변화 .. 2023. 11. 9.
학부모위원 출마 포부 - 입후보 소견 발표문 아이가 다니는 학교에서 연락이 왔다. 학교운영위원회를 꾸리고 있는데, 학부모의 지원자가 없고, 반응이 너무 저조하여 참여를 제안하는 내용이었다. 내가 도움이 될 수 있을까? 조금 망설여지기도 했다. 하지만, 나를 추천해주신 분의 입장을 고려하여 바로 수락하였다. 도움될 방법은 앞으로 연구하고 찾아보기로 하고. 우선 지원! 진행하려고 보니, 학부모위원으로서 나의 포부 계획도 밝혀야 했다. 당장 제출해야 하는 상황에서 막막했다. 정답은 없지만, 챗 GPT의 도움을 받아보기로 했다. 과연 AI는 우리에게 어떤 답을 내줄것인가 궁금하기도 하였다. 현명한 답변에 깜짝 놀랐다. 중요한 게 무엇인지 잘 알고 있는 것 같았다. 물론 이대로 쓰지는 않았지만, 방향을 잡는 데 큰 도움이 되었다. 소통결과는 아래와 같다. .. 2023. 3. 17.

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